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劳动合同期满后，单位仍然维持原有的的工资及待遇，员工并且正常享受所有工资待遇，单位并未解除劳动者合同，仍然维持正常的劳动工作关系，但劳动者本人个人提出书面辞职之后，以单位未续签合同，要求赔偿，合理吗？
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