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公司按照全年度来，由于是单休每月都是按照平均天数30天为计算单位，没有工作满一个月，按照月工资结算，上班天数包含休息日在内，多休也是按这个基准扣款，国家规定的话按21.75天计算是已经扣出了整年度的所有休假标准来的 你就按我给的算2500➗30✖️11一共913（给我这样发工资）
这个是给我发工资的我人说的
面试2月份我18号上班的休息了一天实际上班天数10天，实习工资一个月2500,我2月份工资就发了913合理吗不是应该按日工资发吗
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