崔传龙律师解答了工作时间2022年8月-2023年6月共...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-顺义区劳动工伤1个月前

￥9.90

工作时间2022年8月-2023年6月共计11个月，没有签订劳动合同，现在2023年10.16可以申请赔偿我11个月的双倍工资差额吗

查看崔传龙律师的回答

崔传龙律师 北京-西城区 北京声驰律师事务所

《劳动合同法》第八十二条有以下内容：公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当每月向员工支付二倍的工资；如果公司违法不与员工订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月向员工支付二倍的工资。最多以十一个月为限。

建议收集证据，尽快委托专业律师，维护您的合法权益。

1个月前

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