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我的问题是这样的：7月底面试了一家托辅机构，面试通过，到8.27开始做开学准备，因通知我面试通过，所以期间我没有在找别的工作了，有包住宿，日常用品我也都买好了，合同签的是劳务合同书，老板说老师的试用期是一个月2800元，试用期期间有说我的日常流程不错，我也没有犯错误。9月11日老板发微信和我说经过观察觉得我不适合这个岗位，让我和另外一位老师交接工作，请问是否合理合法？是否能申请赔偿呢？能申请多少倍赔偿呢？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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