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我们公司是一家教育机构，老师的工资构成是基础工资加课时费，公司规定老师如果有退费，需要格外扣除200元每人，这个扣钱是合理的吗？可以申请劳动仲裁吗？
周锐岚律师 重庆-江津区 重庆君策律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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田律师为多家公司成功提供股权融资法律服务，累计融资超十亿元。
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