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在职期间，制订的市场活动方案在核销时，出现费用超标，在提报的方案核销要求中，写有以实际产生费用核销。方案也通过了各部门领导签批。现在公司不愿承担超额费用，要求我自行和经销商协商处理，并将我调离该区域，并降级且冻结我一切费用（工资、个人垫支的差旅费等）。目前我提出离职，公司各级领导也签批同意离职。但到目前，离职已经2个月了，公司以未处理完遗留问题而未把相关费用给我。我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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