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请问七月下旬进入公司，培训期一个星期，结束后签订劳动合同，八月一号开工号入职，八月底请假几天，九月一日提出离职申请，公司以合同规定入职工作不满一月为由不发工资和提成是否合法？
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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
云南若在律师事务所主任；保山市律师协会行政及依法治市委员会主
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从事律师二十年，主要专擅于刑事辩护，民事、经济案件的代理，代
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执业以来一直坚持法学理论与诉讼实践相结合的原则，专注于民商事
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