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请问七月下旬进入公司，培训期一个星期，结束后签订劳动合同，八月一号开工号入职，八月底请假几天，九月一日提出离职申请，公司以合同规定入职工作不满一月为由不发工资和提成是否合法？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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