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律师您好，我在一家连锁店公司工作了24年，公司在3年前有个计划，就是要清退老员工。去年开始逐步逐步开始了，公司先把老员工换到即将要关闭的店铺工作，作为员工来说以为是正常的调动，都服从公司安排去别的店铺工作。但是慢慢的公司以这家店铺要关门了，所以无法再安排工作岗位为由，和员工协商解除劳动合同，赔偿金为N+1，如果员工不同意解除合同，那就会换到离家30公里开外的店铺工作。但是公司目前还是在不断的招募新人，因为新人的工资只有我们一半。所以我想咨询下，这个是否属于违法？我们该怎么办？感谢感谢? 下周公司派第三方的老师找我们签署了要
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