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广东-阳江劳动工伤1个月前

￥9.90

我公司想以劳务派遣的方式雇佣员工，请问劳务派遣员工在我公司工作期间的发生的意外伤害等等是否都与我公司无关？

查看鄢潇雅律师的回答

鄢潇雅律师 广东-深圳 广东鹏鼎律师事务所

  • 这个情况可以通过法律途径起诉 也可以委托律师操作 我们可以给你出具相关的方案 以及分析案件的胜算 具体可以详谈一下具体怎么样操作13316590667

    1个月前

  • 您好，要与劳务公司签订派遣协议，然后与员工签劳务合同约定明确。

    1个月前

  • 如果不通过劳务公司雇佣劳务派遣人员，而直接与员工签劳动合同，可以规避这个员工在公司期间发生的任何意外责任吗？例如员工主要是送货，送货期间被别人撞了或者撞了人这种意外责任能否规避

    1个月前

  • 不可以，工作期间或者因工作发生交通事故的，既可以主张交通事故责任方赔偿交通事故损害，还可以认定工伤要求工伤赔偿。

    1个月前

  • 如果是把这个送货任务给个人承包，签订承包合同，承包合同里明确由承办方出具送货车辆，并且送货途中发生的任何意外事故都和被承办方无关。这个承包合同合法吗？

    1个月前

  • 可以，协议约定清楚，按单结算，或者按趟数结算，不存在劳动关系，不负责人身安全，承包人自己负责人身安全

    1个月前

  • 可以按月结算吗？就是以包月送货这种形式。

    1个月前

  • 也需要约定清楚计算方式标准，然后再以月结算费用，这样区别与劳动关系中的按月发工资。

    1个月前

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