地区切换：浦东新区
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 四川劳动工伤法律咨询 > 广安劳动工伤法律咨询
本人在公司上班至今年5月份三年合同到期，公司让我我续签一年帮助完成处理后续客户问题，在本月人行口头通知我说集团要优化人员结构，不需要我这个岗位了，说协商解除劳动合同条件，我要求公司按劳动法赔偿，并且要发放我未领完的10%提留，公司不同意我的要求，然后说就让我继续耗吧，但是每个月要对我进行绩效考核（未完成任务扣岗位工资3000），因为我是在楼盘工作，签的是销售管理岗，底下已经没有销售人员并且楼盘住宅已清盘并于今年6月份交房了，扣绩效也没有书面文件，都是公司单方面宣布，这种怎么处理呢？
殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所
1个月前
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
帮助人数:266人 粉丝人数:1804人
北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
帮助人数:28人 粉丝人数:105人
陈钢律师---执业于远闻律师事务所（全国优秀律师事务所），系
帮助人数:114人 粉丝人数:20307人
金融学和法律双重专业背景。注册会计师，注册税务师，证券从业资
帮助人数:241人 粉丝人数:1326人
微信扫一扫，关注二维码
