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陕西-西安劳动工伤1个月前

您好,我上个公司是在一家私人企业,没有签劳动合同,提交离职报告后老板不给签字,只是承诺招聘到新人后我就可以走,但是公司一直招不来新人,我现在交离职报告的时间未满一个月,已被一家银行录用并承诺和我签劳动协议和交社保,但是要求我出示从上家公司离职的报告,我可以自己手写一份,然后银行说如果发现没有彻底离职或者身兼数职的,合同作废,并且相关法律责任由我个人承担。这种情况,我敢直接和银行签订合同吗?

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李媛律师 陕西-西安 陕西金镝律师事务所

  • 1、劳动者离职不需要经过单位同意,提前通知即可,如果有证据证明已经递交过离职报告,可以与新单位签订劳动合同,只要不去原单位上班就不算身兼数职;
    2、如果没有证据证明递交过离职报告,现在再发一个解除通知,在通知里重申已经解除的事实;
    3、原单位不提异议一般不存在“不彻底离职”、“身兼数职”,如果原单位提出异议可以以未签劳动合同双倍工资、补缴社保、经济补偿金为筹码谈判,

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95620人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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