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你好，我于6月24日入职贝乐菲科机器人有限公司，6月30日离职，期间正常休息两天，签订试用期底薪三千，入职时说如果试用期不通过按兼职一天100的工资走，最后拖了两个月，给我246，说是按两千的底薪算的，给我算了四天，请问这种情况合理吗？如果不合理我应该怎么维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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