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我的工作是前台主要工作内容是：打扫前厅卫生，接代顾客，收发快递，管理门店库存，美团客服，以及结账。我在2月3号入职这家公司，过了一个月试用期，成为正式员工，没有签劳动合同，只签了不交社保的文章，我在今年6月24号提出离职，一直拖到7月底才离职，离职需要交接工作，她们要求盘库房，库房管理我是跟着前面前台学的管理柜子里的东西，以及一些需要管理的散货，整理了三天货物全部盘点完成，但是有一个货物实物跟电脑系统里不一致，会计要求我以进价赔偿，我不认可这个罚款，因为这笔货物在我管理期间没有问题。不知道为什么最后大盘点的时候，在电脑系统里显示多出来6个，加上库房里的2个一共8个，她要求我赔偿少掉的6个货物，我不认可，会计又说在2022年10月开前台会议的时候已经跟前台说清楚了盘库存的方法和方式，会计又说（我入职期间）开前台会议时也说过这个问题，让大家提建议用会计的方式盘库还是用之前的方式盘理库存，前面几位比较年长的前台提出了意见，我当时因为刚入职，所以我没有发表意见，但是会计说我这样没有发表意见，就等于默认所以这场会议的总结就是还是按照之前的方式来盘理库存，但是会议记录里并没有写出这一点
陈优男律师 江苏-南京 江苏苏策律师事务所
1个月前
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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