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公司架构调整，优化了一些部门，业务已经在外包交接阶段了，没有具体通知，只有领导传达看愿不愿意调岗，公司一直没有正面公布这个事情，准备补偿走人，公司人事声称（合同内容上有因公司项目撤销或者完成，机构调整、部门撤销、岗位合并等发生变化，导致不能在原岗位工工作的可以进行岗位调整。 我看了 合同确实有这条，这个合法吗
）
厉阳平律师 浙江-金华 浙江振进律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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陈小英律师，法律硕士，股权高级合伙人，专注于建筑合同纠纷、公
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毕业于德国波鸿大学，有12年的公司管理经验。企业家卫士，保护
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