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公司架构调整，优化了一些部门，业务已经在外包交接阶段了，没有具体通知，只有领导传达看愿不愿意调岗，公司一直没有正面公布这个事情，准备补偿走人，公司人事声称（合同内容上有因公司项目撤销或者完成，机构调整、部门撤销、岗位合并等发生变化，导致不能在原岗位工工作的可以进行岗位调整。 我看了 合同确实有这条，这个合法吗
）
厉阳平律师 浙江-金华 浙江振进律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于黑龙江大学，法律硕士。执业以来，成功参与办理了多起民事
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验，担任多家企业
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擅长各种民商事案件，刑事辩护，尽最大努力维护当事人合法权益。
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