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我们公司是一月份刚成立的，然后我们的监理招了个员工，微信说的底薪2000元，办公场所跟办公时间没有限制，第二天见面详聊的时候说了是有责底薪，但是也没有直接证据，现在这个业务员从3月开始上班，都是偶尔来办公室，4月请了一周的假，五月份，六月份到15号截止一天都没来过办公室，也没有业绩，现在问我要这四个月的底薪，仲裁我，我们当时也没有签劳动合同，也没有工资流水，也没有同事证明，也没有考勤记录，也没有工作证工作牌，请问这种情况他仲裁我我该怎么办？因为公司都没有业绩没有盈利，感觉亏欠了他给他转了2500元，现在他转头就仲裁我了，我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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