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您好，我们单位的职工于2023年6月申请劳动仲裁其在职期间工资低于北京市最低工资标准，她2021年4月21日入职，2022年2月28日离职，解除劳动合同，请问她搁了一年3个月提出劳动仲裁符合规定吗?劳动仲裁是不是有实效?劳动人事争议仲裁委员会已经向我单位发来举证通知书、立案通知书和出庭通知书，要我单位提供证据材料，我们应该提供哪些材料？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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路学森律师从业多年，有丰富的法律经验。成为律师之前曾就任于中
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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