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您好，我们单位的职工于2023年6月申请劳动仲裁其在职期间工资低于北京市最低工资标准，她2021年4月21日入职，2022年2月28日离职，解除劳动合同，请问她搁了一年3个月提出劳动仲裁符合规定吗?劳动仲裁是不是有实效?劳动人事争议仲裁委员会已经向我单位发来举证通知书、立案通知书和出庭通知书，要我单位提供证据材料，我们应该提供哪些材料？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律工作8年，取得律师执业资格证书A证，擅长婚姻家事，民
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保险专业毕业，保险从业35年，代理与保险有关索赔案件20年。
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受案前能够全方位的案件分析及风险分析，并充分与当事人沟通，受
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