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四川-宜宾劳动工伤1个月前

你好我资询一个问题，比如有一个员工在上班期间发病后，病假期和劳动合同己到期，病人还不能自理，我可以申请延迟假期不

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 职工患病期间合同期满,如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。 职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止;在医疗期内医疗终结的,医疗终结之日即可终止劳动合同;对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需停工休息治疗者,只要合同期满,便可终止劳动合同。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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