没缴社保解除劳动合同违法吗？
合同纠纷
吉林-白城
2024-08-22
我签了一个一年的劳动合同，每个月工资4000不满一年要扣1500元钱，但是公司未依法给我缴纳社保，而且工作人员不够，每天都被迫加班半小时，还不给加班费，我可以解除劳动合同吗？是公司的过错，还需要扣那1500元吗?
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律师解答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；另根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，结合你的陈述用人单位不为劳动者缴纳社保属于违法行为，劳动者有权解除劳动关系并要求支付经济补偿金，并可以要求支付加班费，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，可以向社保局举报要求补交社保。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；另根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，结合你的陈述用人单位不为劳动者缴纳社保属于违法行为，劳动者有权解除劳动关系并要求支付经济补偿金，并可以要求支付加班费，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，可以向社保局举报要求补交社保。
2024-08-22 08:38:23
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