你好,根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。缴纳社保是用人单位和个人的法定责任。用人单位不可以不给劳动者缴纳社保。
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如你所述的情况,在你签了自愿放弃社保承诺书后,该协议虽然违反国家强制性法律规定是无效的,但也证明了公司不是恶意不给你缴纳社保,并不符合《劳动合同法》第三十八条第三款的适用情况,除非你书面要求公司给你缴纳社保,并退还公司缴纳社保的现金差额部分,并给到公司合理期限给你补缴,公司仍不补缴的情况下,才可以依据该规定提出辞职并主张经济补偿金。
2024-06-15 09:24:11