需要看合同的具体约定,还要看格式合同中的格式条款是否侵害了实习生的合法权益。个人认为学校安排的实习和个人找寻的实习不一样,学生没有自主选择的权利,与实习单位签署的三方协议也是格式合同,根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条的规定:“有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。”合同中约定的“提前离职得赔2000块”属于无效条款,若您在实习期间因为当兵体检合格准备去当兵而离职,个人认为是不需要支付赔偿金的。您可以向教育局求助。
2023-12-15 09:12:18