提前辞职需要赔偿损失吗？
劳动工伤
内蒙古-呼和浩特
2023-09-13
总共上了一个月，规定15天试用期，个人原因（期间一直提过离职所以对方与我一直没签）没签劳动合同，离职没提前说，对方说我是急辞工，8月的10天按照：上了10天算一个月总共1000工资然后在1000的基础上扣掉100全勤工资标准合法吗，急辞工适用这种情况吗，走后导致门店人员不足关闭一天需要赔偿损失吗？
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律师解答
依照《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 如您所述，根据上述法律规定，单位的做法涉嫌违法。您可以向本地的劳动监察部门投诉举报，维护自身的合法权益。
2023-09-13 08:44:09
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