离职不发绩效我可以申请仲裁要到吗？

劳动工伤 河南-郑州 2022-10-19
本人于2021年一月入职公司，公司的绩效核算方式为季度核算，即1-3月的绩效在4月结算并分别发放在3-5月工资里，4-6月绩效发放在6-8月工资里。本人于2022年7月21日离职，4-6月的绩效只拿到了三分之一，就是六月份工资里的那一份。还剩下三分之二没有拿到，公司方表示离职了就不发上季度没发完的绩效了。请问离职不发绩效是合法的吗？我可以通过仲裁要回4-6月份产生的未发放完的绩效吗？
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2022-10-19 10:00:24
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