试用期结束后不交五险一金怎么办？

劳动工伤 湖南-常德 2023-01-13
你好，我们单位招聘的时候公告上上试用期一个月缴纳五险一金，九月份上班之后又跟我们说试用期三个月，三个月后缴纳五险一金，到十二月份就满三个月该交五险一金了，现在告诉我们说十二月份不交五险一金，从一月份交，从一月份交的话我们实习期就是四个月了，从上班到现在一直没有签订劳动合同，请问，这合法吗？要是不合法，我该怎么做呢？
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没有签订合同是违法的，可以依法要求双倍工资。社保问题可以拨打电话12366投诉要求补缴。《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-13 08:54:18
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