首先,用人单位拖欠工资是违反《劳动合同法》的行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉,并帮助讨回工资。 根据您的描述,您已经向当地任力资源和社会保障局进行投诉,因您未在涉事当地,建议您与当地人社局沟通,是否可以通过签订委托书委托他人或者邮寄相关材料等方式进行。 其次,因您与单位双方未签订劳动合同,建议您收集好具有证明实际劳动关系的证据,比如工作证、工作记录、上班打卡记录、安排工作过程的记录等,以便于后续的维权行为。 除向人社局投诉外,您也可以直接申请劳动仲裁, 如果有工资欠条明确记载拖欠工资金额,不涉及其他劳动争议的,可以直接向人民法院起诉,无需先行申请仲裁。 如您对上述情况不清楚,建议您可至涉案当地法律援助中心,根据申请要求申请法律援助,如符合法律援助要求,会由法律援助律师进行帮助。
2022-11-25 08:52:29