经济纠纷指企业作为独立的经济组织与企业外部其他法人、公民、经济组织及社会团义务而发生的争议，主要涉及合同纠纷（合同法律效力及财、财产权益纠纷（侵害财产权、债权、知识产权的损害赔偿、破产。

网友咨询：

一朋友因工作与上司发生经济纠纷，女上司口碑极差，现已被公司开除。之前经常与上司有现金交付，但在后来一次对账时有2万元差错，是在之前给过上司，但未签字。后对不上帐，引发口角。上司一口咬定说是她拿走了，她也没有证据。应该怎么处理？

吴玉琼律师解答：

首先，这2万元不管怎么样是属于公司的，和上司的现金交缴付行为其实属于公司的日常工作行为，交付的财产应当不是个人财产，所以该上司只要没有公司的授权没有权利以人名义要钱，退一万步说就算是我拿了也不到你来要。在这里你还提到一个问题就是上司没有证据证明你的朋友拿了钱，你的朋友也没有证据证明自己没有拿钱，这就涉及到一个法律中的举证责任问题，在这里应当是上司承担举证责任并承担举证不能的后果，所以你朋友不用担心，可以大方的让那个上司到法院起诉你。

吴玉琼律师解析：

经济纠纷一般属于民事纠纷。民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的）。

民事纠纷作为法律纠纷的一种，一般来说，是因为违反了民事法律规范而引起的。民事主体违反了民事法律义务规范而侵害了他人的民事权利，由此而产生以民事权利义务为内容的民事争议。

解决经济纠纷的基本方式是：协商、调解、（经济）仲裁、（民事）诉讼。 经济纠纷发生后，当事人可以协商解决，也可以通过调解解决。不愿协商、调解、可以根据当事人之间达成的仲裁协议向中国仲裁机构申请仲裁。

涉外合同的当当事人没有订立仲裁可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁。