分析和实际情况有差，到那时候高校也会和企业差不多，能得领导喜欢的留下，有些勤勤恳恳不怎么会来事的，可能就干不下去了。还有教育本是带公益属性的，现在高校对学生安全是非常重视的，如果都没编制了，恐怕老师的责任感会打折扣了。总之个人觉得高校去编制始于民众的心理不平衡，最终对广大民众和学生家长来说，可能弊大于利。

以前是以人定岗，以后是以岗定人，这才是改革的本质所在。光想躺在编制的温床上不思进取，没压力，不竞争，社会怎么进步，服务怎么提高。这样的改革只会越改越好，担心跳槽的人是不想改革的人，改了以后让你随便跳，有能力有本事的人员多了去了，因为编制问题阻挡了多少人才不能尽其用。

有利于人才培养？？编制是什么？怎么束缚学校医院手脚的？都没说到根本。如果把高校医院完全推向市场，人才会大量流向私立，以后谁会培养人？培养成才后就离开了，谁也不会做赔本买卖。科研也会急功近利，做赚钱的应用性项目，基础性科研，没有眼前经济利益，谁做？教育医疗失去公益性，谁将是受害者？这些年的教育医疗产业化，给百姓带来的看不起病上不起学，大家看不到？