免费法律咨询 >> 法律常识 >> 交通事故 >> 职工一次性买断合法吗
是谁让的,把工厂企业宜布破产,职工全部下岗,又是谁让的,把国有资产重组,都组谁手里去了?请问职工反对好使吗?弄不好再扣上个聚众闹事罪,上哪说理去谁听你说理。
企业破产,买断工龄自谋出路,是当时国家默认的,但以每年几百元补偿工龄,是绝对不合理的,国企做了二十年工,就一万元买断工龄,太残酷,强烈要求国家重新审视这一买断工龄补偿算法。
大庆油田2000年一次性“买断”八万多职工!当时说是自愿,但企业多次做动员号召职工“买断”,称“要为企业减负、现在不买断将来大部分都要下岗、不开工资云云”,结果“八万大军”加入了买断队伍的行列。现在“买断”这些人,除了极个别的做买卖做事业等生活的好之外,大部分生活在水平线之下。由于这些人始终工作在石油系统,工作技能单一、年岁普遍较大,出去打工工作难找、薪酬不高,有的穷困潦倒、有的背景离乡、有的妻离子散、有的寄人篱下、有的早早离开了人世!
天天说这些有什么用,我本人04年企业破产,被买断工龄,现在54岁,打工没人要,工龄37年,国家为什么不出台,下岗买断工龄30年工龄人员可以退休呢?
今年有大批国营企业改制,大家记住不要随便去解除以前的劳动合同或聘用合同,这是你的命根子,劳动法规定只有第一份劳动合同受法律保护,快到退休年龄后去告他一定管用,但是不能超过两年的时效期。
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