除了个人和家庭原因，从A公司跳到B公司工资至少要增长近四成或以上才行，一旦在B公司干不了或B公司倒了，再去找新公司（c公司），只要能找到的新公司有A公司工资的八成就干（有实力技术会涨起来的）也不要回A公司，实在找不到新公司要才考虑回A公司（做好思想准备从新人开始）。

12年时，离开原来公司有一年多时间了，老板又让公司行政和我联系希望我回去工作，后来又让行政和一个领导约我吃了一顿饭。不好推却，只好赴宴。行政说本来老板要过来的，因为中午陪客户喝多了，就没过来。我比较明确，只谈老同事间还剩下的情谊，回去工作，呵呵。

还是因个人能力而定吧，以前单位有两了，一个是2010年辞职了，2012年通过我们经理的人情又回去了，但是人资总监说工资只能按照她走的那年起薪。另一个原来是餐饮部西餐厅的副经理，一口流利的英语，人资总监和餐饮总监给她打电话请她回来，工资涨3000，做经理。这就是差距。