分清离职的原因和动机，假如纯属个人有不测之隐，我想还是不要回。如因单位或对方，可能是人事调动，或伯乐识马，受到重用，特别是领导，老同事关系融洽，可考虑回单位，不要单一的只求涨工资。

其实每个人都很念旧的，只是有些东西是迫不得已的苦衷，关键是每个人都要有价值观，有了可以利用的价值，就会用你，留你只是你还有利用价值，每个环境都会适应的。

我离开公司三年，（准确说公司破产三年啦）我才知道离开是正确的，我的价值观翻了三翻，所以人啊走出来了就知道你的能力是被市场认可的，天生我才必有用[。

千万别回去，我去年就遇见一次，辞职后去别家公司待遇还好，结果被骗回去说提高工资，回去工作20多天后找到合适结果被干掉了，还有那种职场非常严重的赶紧走，迟早有一天被人捅刀子。

看什么样的公司而定。小公司与私企而言，离职后千万不要回去。离开大公司出去浪了一年以上，再回来，经验与见识丰富了不少，回来还能直接升职加薪！不会像小公司和私企一样，背后对你指指点点。

我有一同事作销售主管当时业绩也可以，被一同行相中，当然同行开岀的条件也好很多，他经不起诱惑于是辞职了，我们老板领导再三挽留他还是走了。两年后他突然出现在我办公室说又回来上班了，只不过又从业务员作起，以前的下属成了领导，整天让他干一些打杂的工作，稍微大一点的客户最终都成了领导的业务，干了一年多业绩不突出，想走又不好意思，天天叹息，好马不吃回头草啊！我们说你以前的状态去哪儿了，他说回来时与老扳谈的条件......想走不敢走。所以辞职又回原单位必须慎重！