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用人单位拖欠工资有什么处罚

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49"　

11117　 2019-08-21

马艺茹律师　山东融冠律师事务所
擅长：婚姻家庭劳动工伤交通事故刑事辩护公司法务合同纠纷咨询律师

视频详情

《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

* 版权声明：该视频内容由法妞问答联合马艺茹律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。

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