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护理假津贴
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护理假津贴的申请办理是由公司人力资源部负责办理的,但为了配合其办理,需要男员工在配偶生产后的6个月内,提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料(因城市不同资料会有所不同)给单位HR,单位HR收齐资料后递交社保局申请,审核通过后即可发放陪产津贴。

需要注意的一点是,护理假津贴并非在所有的城市都有,有些城市是不提供这个福利的。

【法律依据】:《计划生育条例》第二十五条,男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:

(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。


* 版权声明:该视频内容由法妞问答联合王冠律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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