免费法律咨询 >> 精选文章 >> 损害赔偿 >> 因履行职务发生交通事故,责任由谁承担
职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应。
网友咨询:
因履行职务发生交通事故,责任由谁承担?
律师解答:
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
公司员工在工作期间外出过程中发生了交通事故,法院结合员工的工作岗位、工作特点、案件事实及现有证据认定员工是否处于执行工作任务过程中,公司员工在工作期间外出过程中发生了交通事故,公司应对员工的职务行为承担赔偿责任。
律师补充:
用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。
对于是否职务行为可以从以下几方面判断:
1、该行为是否具有单位的明确授权,是否是具有雇用关系的工作人员所为。
2、该行为是否发生在工作时间、工作场所,单位对该行为的工作范围、工作目的是否有明确的指示或授权。
3、该行为是否是以单位的名义实施。
4、该行为是否是该工作人员的工作职责范围之内,行为的内容是否是工作需要。
【法律依据】
《民法典》
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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