扫描“孟祥耀律师”二维码
随时随地快速咨询律师
精选 | 最新 | 默认
孟祥耀律师回答过的咨询请问劳动仲裁需要什么文件吗?这种店都是来就上班没有合同的
合同签订3年,试用期3个月,9.10-12.10,到期后,以工作能力为由,转正延期1个月,签了一个延期说明,现在马上第5个月了,就现在公司做法合理否?如果继续不转正算违法否?延期说明具有法律效应否?
1996、8月起就到公司工作,历经公司多次变动,启用不同的下属公司名称,合并重组等,一起跟随公司工作,2012年因工作牵连,被监视居住,2013年取保候审,2014年6月判缓3年,2016年12月公司
在一家店上了快一年的班,节假日没有假期正常上班,但是没有签劳动合同,也没有购买任何社保,因为过年提前一个月回家,但是已经提前一个月和店里说了,但是还是要压半个月工资,这个怎么解决