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张伟奇律师回答过的咨询经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月零15天怎么算的
企业签定保密协议要求员工不能进同行企业但不付员工费用,这种单方保护条款合法吗
伤者索取赔偿当事人无法接受该怎么处理?谢谢!
2014年跟用人单位签订劳动合同,2015年因工致残,2018年6月因为中风,不能工作了。现在用人单位要求解除合同。请问可以拿到多少的赔偿款呢?谢谢