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我在一个事业单位上班，属于签合同的，做了十年，期间签了几次合同，最后一次的合同在2017就到期了，然后没再签。最近，单位说不能直接聘请用工，要通过劳务派遣公司购买服务，然后12月份就要我和劳务派遣公司签合同，说12月的工资（2019年1月发）由派遣公司发给我。本人2019年1月19日哺乳期才到期。单位这样做合法么？如果我不和劳务派遣公司签合同，可以和单位要求经济赔偿吗？可以有哪些赔偿呢？
张伟奇律师 广东-东莞 广东信而立律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人自执业以来，秉承正直和诚信的理念，提供专业的法律服务，始
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法学学士，2016年3月至今，于江苏一正律师事务所执业。自执
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擅长劳动争议、婚姻家庭、税务筹划、公司合规经营。秉承风清气正
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