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王玉春律师回答过的咨询你好! 因我们被公司裁员后我们到劳动局投诉了!并提交了诉求如下! 1就近安排相应的工作并给于没有上班期间上海市最低保障! 2给与劳动法规定的补偿并解除劳动合同! 后几天接到派
由劳务派遣公司进厂家上班工作,厂家辞退员工,厂家表示由劳务派遣公司发放工资,劳务搬到其他地方,(不超出100公里)劳务拿到厂家给员工的工资,一拖再拖,各种借口,不发放工资!劳务现不承认是从他那里进的厂
就是手骨折算几级伤残 怎么样赔偿
你好,我们公司没有按实际工资标准来缴纳社保和公积金,现在公司与我们解除合同书,解除劳动合同数写明补2011-2018年社保和公积金差额部分,但是我们当地社保局只能补前二年,2011-2016年不能补,