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汤金花律师回答过的咨询我们公司是加班算调休,新任领导说调休,事假,病假,公休均扣个人分。个人分会直接影响到我们的收入。我想知道 加班算的调休如果我们一旦休息他就变相扣我们钱 我们该怎么办?
上班一个月零七天没有签劳动合同 被无故口头开除 工资是每个月七千可以得到多少赔偿 自己到劳动局投诉就可以了吗?
我在公司做了2年半,是从2017年6月19号到今天,公司合同是一年一签的,今年4月份公司改制综合工作制,又重新签订了一份合同,到今年九月份到期后,又签了一份新合同到明年九月份到期,现在公司外包,让我做
就是干暑假工现在想辞职,10号付工资,老板说要在干一周后,不然按旷工算,旷工一天算三天的钱。 就是想问一下你 1,问辞职按旷工算,一天要付三天的钱合理不 2,怎么快速离开,并得到工资