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魏芳律师回答过的咨询

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  员工以未发绩效为理由提出强迫辞职，在单位未同意辞职的情况下，离职，现在又提出劳动仲裁，单位如何处理

  山东-青岛劳动工伤
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• 微信小程序用户

  我被公司被逼离职的事。

  山东-青岛劳动工伤
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• 手机用户

  门卫值班可以要求支付加班费吗

  山东-青岛劳动工伤
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• 支付宝用户

  别人给我转账我收了之后主动说要还回去 但因为限额耽误了一段时间 现在不想还了犯法吗

  山东-青岛经济纠纷
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