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山东-青岛劳动工伤7天前

员工以未发绩效为理由提出强迫辞职,在单位未同意辞职的情况下,离职,现在又提出劳动仲裁,单位如何处理

查看魏芳律师的回答

魏芳律师 山东-青岛 上海兰迪(青岛)律师事务所

  • 这个你要看员工的仲裁请求是什么,然后有针对性的准备证据,做好答辩

    7天前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95618人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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