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朱慕华律师回答过的咨询麻烦咨询一下。关于劳动法的维权劳动合同所产生的双倍工资计算时间。根据劳动法法条规定。用人单位在用工之日起超过一个月 未满一年 需要支付给劳动者双倍工资。这个界定时间是怎么计算的。 例如我是2017年1
我公司有一名员工,刚入职一个多月,还没有转正,公司以试用期内,不符合录用条件辞退。员工认为是因为自己怀孕,公司才辞退她的,想要赔偿,现在该怎么办?
各种原因先后两次借给天津户口的女方3万和2万,共计5万,3万有借条,但是写的不是身份证上名字,写的是常用名,大家平时都这么叫她,款是转账到她老公的卡里和支付宝,约定17年3月底还,后各种原因一直推脱,
我在公司工作近10年,08年参加工作至今,现在打算离职,发现社保是从12年才上,可以提出经济补偿吗?