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谢民律师回答过的咨询

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  工作8个月，公司不给签劳动合同，之前说缴纳社保也一直没缴纳。现在离职还有20天工资不给发。

  江苏-南京劳动工伤
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  未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受本条规定的仲裁期间的限制；

  江苏-南京劳动工伤
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  你好，我想问下在异地怎么起诉离婚

  江苏-南京婚姻家庭
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  工伤需要怎么认定赔偿

  江苏-南京劳动工伤
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