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我们公司的全勤奖是从基本工资里拿出200块作为全勤奖的、如果请假的话扣请假的工资,那作为200块全勤奖也没有了,请问这样合理吗?
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我在公司签订合同三年,约定三个月试用期,现在都快五个月了,还不给我转正,并且找多种理由逼我辞职,还安排一些于我工作不相关的事情,这符合劳动法嘛
22人收听
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