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王乐乐律师回答过的咨询

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  工作的企业说干7天试用期没有工作，我干了17天说也没有工资

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  想找个律师起诉，不知道什么流程

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  您好 我厂现在以成立分厂 ，总厂的工作量下降为由 ，安排员工到分厂工作，但总厂只是在分厂入的股份，这算不算变相的裁员，可不可以要求厂子给予经济补偿，工作五年也没有签订劳动合同，社保与入厂时口头应允不符

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  是这样的 我七月份干完了18号 19号离职 然后原工资是4500 也就是干了18天 这18天里休了三天 然后发了我2300 合理吗

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