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李玉坤律师回答过的咨询工伤纠纷,因伤者未于该涉事公司签订劳务合同。没有有效的证据证明伤者与该公司劳务关系。所以担心后续治疗费用与赔偿问题,不能得到公平处理。
我想咨询用人单位违反产假、年休假、工资薪金,产假只给90天;年休假做满一年给一天以此类推;工资薪金入司后是应发4200,原本事先说好是包吃包住,但是每月强制固定扣除350薪资充值饭卡,充值后不能退,只
我工作满6个月还不到一年,公司要辞退我该怎么赔偿?
有人和我做生意,欠了我3万多块,屡次催款,老是不还,很多理由说下个月,一拖再拖这样子,我可以通过什么方式催回这账?