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我想咨询用人单位违反产假、年休假、工资薪金，产假只给90天；年休假做满一年给一天以此类推；工资薪金入司后是应发4200，原本事先说好是包吃包住，但是每月强制固定扣除350薪资充值饭卡，充值后不能退，只能强制在饭堂消费，工资条只体现应发3950，是否也少交了个人所得税？这种情况劳动者可以提出随时离职？（我已经入司9个月，已经转正）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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刘建彪，高等四级法官，从事法律服务四十多年，擅长各类法律顾问
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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