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汤鹏天律师回答过的咨询

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  一是协商不一致后，单位无任何理由的强制辞退员工。 二是以严重违反规章制度为由，强制辞退员工。 三是以员工不胜任工作为由辞退员工。 四是强迫协商一致解除劳动合同。 请问这4种情形的依据的法律条款在

  辽宁-沈阳劳动工伤
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  你好，咨询一下自己想做一下伤残鉴定是怎么样的流程呢

  辽宁-辽阳劳动工伤
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  发生斗欧有理方怎么维权不被讹

  辽宁-沈阳婚姻家庭
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  一浴客在我浴池洗澡，因打完肥皂造成跌倒胳膊骨摔裂了，浴池应该负什么责任。请帮我解答。谢谢

  辽宁-鞍山婚姻家庭
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