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一是协商不一致后，单位无任何理由的强制辞退员工。
二是以严重违反规章制度为由，强制辞退员工。
三是以员工不胜任工作为由辞退员工。
四是强迫协商一致解除劳动合同。
请问这4种情形的依据的法律条款在哪里。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学与工学本科学历，中级经济师、注册招标师、二级建造师，擅长
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曹仕发律师，执业于福建天岩律师事务所，擅长代理刑事辩护、合同
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