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赵倩倩律师回答过的咨询入职1年小孩才4个半月生育报销还没拿到产假公司给的是最低底薪上班后公司要求出差因为母乳喂养无法去公司以此为由要辞退怎么谈赔偿
企业职工严重违反单位规章制度,连续旷工,职工本人患有尘肺病,企业能否与其职工解除劳动合同?
本人在九九年开始至今在厂工作了十七年,二零零六年买了医祝至今。因为厂方经营方面出现问题,不给事做,本人向厂提出要补助,厂方回复补助二个月每月二千元叫我另寻出路。只是口述没有书面答复。他答复的也模棱两可
公司因业务需要,与加工企业签订双方加工合同丶委托我单位代发个别员工资并有委托协议书,现劳动者因双方未签订劳动合同,发生劳动人事争议时,我代发个别员工工资的是否也要承担未签约劳动合同违约等责任,我公司可