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詹俊妮律师回答过的咨询与公司签订劳动协议,上面没有写清楚薪资待遇并说转正后会重新签一份,工作时长也超过八小时,说是午休时间包含在内工作时长才写这么长,三个月试用期,签两年,两年内辞职需要赔偿培训费,但没写清楚培训费为多少,
您好!我这边的情况是这样的,当初出于信任跟一个朋友合伙开了一家有限责任公司,也没有签什么合伙协议,就是只有在工商局那边有个监事头衔和占股协议,同时也是公司的核心技术人员,由于某些原因,现在我这边想退伙
就是以前以前脚骨折了,但是没什么事,在新的单位,摔了,然后把以前骨折的又摔了,这算不算工伤,在上班的时候摔的
你好。我妹妹去某公司面试。公司以招聘模式,收费培训。合同签了。感觉是骗人的怎么办。